Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme koulutus- ja kehitysjohtajaa, joka vastaa organisaatiomme henkilöstön koulutuksen ja ammatillisen kehityksen suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaen, että koulutusohjelmat tukevat yrityksen strategisia tavoitteita ja vastaavat työntekijöiden tarpeita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtamisosaamista, kykyä kehittää innovatiivisia koulutusratkaisuja sekä kokemusta koulutusprosessien hallinnasta. Koulutus- ja kehitysjohtajana johdat tiimiä, hallinnoit budjetteja ja arvioit koulutusten vaikuttavuutta jatkuvan parantamisen periaatteella. Roolisi on keskeinen organisaation osaamisen kehittämisessä ja työntekijöiden sitouttamisessa, mikä tukee yrityksen kilpailukykyä ja kasvua pitkällä aikavälillä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa koulutusstrategioita ja -ohjelmia.
- Johtaa koulutus- ja kehitystiimiä.
- Arvioida koulutustarpeita yhteistyössä eri osastojen kanssa.
- Hallinnoida koulutusbudjettia ja resursseja.
- Seurata ja raportoida koulutusten vaikuttavuutta.
- Kehittää innovatiivisia oppimisratkaisuja ja -menetelmiä.
- Varmistaa koulutusmateriaalien ajantasaisuus ja laatu.
- Ylläpitää yhteistyötä ulkoisten koulutuspalveluntarjoajien kanssa.
- Edistää organisaation oppimiskulttuuria.
- Tukea johtoa henkilöstön kehityskysymyksissä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta, kasvatustieteistä tai vastaavalta alalta.
- Vähintään 5 vuoden kokemus koulutus- ja kehitystehtävistä.
- Näyttöä koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Hyvät johtamis- ja viestintätaidot.
- Kyky analysoida koulutustarpeita ja kehityssuuntia.
- Kokemus budjetinhallinnasta.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Joustavuus ja muutosvalmius.
- IT-taidot, erityisesti koulutusjärjestelmien käytössä.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi koulutusohjelmien suunnittelusta?
- Miten arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
- Kuvaile johtamistyyliäsi.
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Millaisia innovatiivisia koulutusratkaisuja olet toteuttanut?
- Miten hallitset koulutusbudjettia?
- Kuinka toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten edistät oppimiskulttuuria organisaatiossa?
- Miten käsittelet muutoksia koulutusohjelmissa?
- Mikä on tärkein oppimiskokemuksesi urallasi?
